原因在很大程度上仍然與工資和福利的減少或未經(jīng)調(diào)整有關(guān)，而勞動(dòng)力在疫情爆發(fā)兩年后積累的收入下降。
11月29日，據(jù)越媒vnexpress報(bào)道：
1,235家有生產(chǎn)困難的企業(yè)影響了472,000名工人，其中41,500人終止了勞動(dòng)合同（8.8%）。 在11月28日下午關(guān)于企業(yè)裁員的在線會(huì)議上，越南勞工總聯(lián)合會(huì)表示，上述數(shù)字在44個(gè)省市計(jì)算，主要是從年中到現(xiàn)在，僅適用于企業(yè)中有合同和合同的工人。 在直接受影響的472,000名工人中，除了失業(yè)人數(shù)外，每天的工作時(shí)間、在日本工作、帶薪休假和暫停勞動(dòng)合同的數(shù)量為91.2%。有30,300名35歲及以上的女工和9400多名懷孕和撫養(yǎng)一歲以下的幼兒。 工作時(shí)間減少和解雇主要發(fā)生在紡織、鞋類、木工、海鮮、電子和機(jī)械零部件加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)。原因是，當(dāng)美國(guó)、歐洲和日本等主要市場(chǎng)削減消費(fèi)者需求時(shí)，一系列企業(yè)在年底失去了訂單；原材料困難，成本上升，以及世界形勢(shì)波動(dòng)。 11月的最后幾天，工人們?cè)谇妪埞I(yè)園（河內(nèi)東安）找工作 工會(huì)預(yù)測(cè)，即使在2023年年中期，困難也會(huì)持續(xù)下去，導(dǎo)致許多工人失業(yè)，裁員，并嚴(yán)重影響收入。該機(jī)構(gòu)也不排除潛逃企業(yè)主、工資債務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)和其他制度，也不排除將35歲以上的工人從企業(yè)中清除出來(lái)，以招募更年輕、低成本的人。 越南勞工總聯(lián)合會(huì)副主席Phan Van Anh先生要求基層牢牢掌握形勢(shì)，積極提議企業(yè)盡快制定計(jì)劃，在年底休假，為工人支付工資和獎(jiǎng)金。 工會(huì)同時(shí)與雇主談判，安排工作時(shí)間，以盡量減少失業(yè)，特別是懷孕工人，撫養(yǎng)幼兒；通過工資、社會(huì)保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、失業(yè)救濟(jì)金、新工作介紹等政策支持工人的福利，以防不再有工作。在Tet期間，工會(huì)優(yōu)先考慮從資金來(lái)源支持困難的工會(huì)成員，每人50萬(wàn)越南盾。 截至11月底，全國(guó)工業(yè)園區(qū)、出口加工和經(jīng)濟(jì)區(qū)有144個(gè)集體關(guān)閉，比2021年同期增加了53個(gè)。原因在很大程度上仍然與工資和福利的減少或未經(jīng)調(diào)整有關(guān)，而勞動(dòng)力在疫情爆發(fā)兩年后積累的收入下降。
