來源：越南新聞網(wǎng)、鞋界教授
今天（10月6日）上午，越南義安省Viet Glory有限公司的數(shù)千名工人繼續(xù)停工，企業(yè)不得不發(fā)出“最后通牒”。
鞋廠發(fā)出“最后通牒”
不復工將單方面解雇合同
位于Di?n Tr??ng鎮(zhèn)、Di?n Chau縣的Viet Glory有限公司數(shù)千名工人自10月2日起集體停工，盡管公司已經(jīng)回應了一些關于權益和義務的提議，但他們?nèi)匀粵]有復工。
一位Di?n Chau縣的領導表示，如果工人仍然不復工，將會面臨很多不利情況，可能會失去工作機會。
因為Viet Glory有限公司已經(jīng)明確通告：
“要求所有工人在10月6日上午回公司正常工作。如果工人不復工，將自10月2日下午起計算自由休假，經(jīng)過5天后，公司將根據(jù)勞動法的規(guī)定實施單方面解雇合同?！?nbsp;
“在7,000多名工人中，到今天上午為止，有906名工人已經(jīng)復工。在自由休假第5天之后，如果工人不復工，企業(yè)有權解雇并招聘新的員工。”Di?n Chau縣領導說。
罷工不符合法律程序
與此同時，對于工人是否合法罷工的問題，Di?n Chau勞工聯(lián)合會認為，根據(jù)2019年勞動法第200條，罷工程序包括三個步驟：
征求罷工意見；作出罷工決定并通知罷工；進行罷工。
因此，Viet Golry有限公司的工人罷工是自發(fā)的，不符合法律程序。
具體而言，10月2日下午，近6,000名Viet Glory有限公司的工人停工，要求領導解答一些問題，如增加基本工資、重新審查公司官員的態(tài)度、調(diào)整會議時間、提高生產(chǎn)產(chǎn)量等等。據(jù)該省勞工聯(lián)合會表示，公司已經(jīng)承諾修改和修改了工人提出的3/8個要求。
呼吁復工
Viet Glory代表回應，公司將調(diào)整所有外國員工和越南員工的工作態(tài)度，任何違規(guī)行為都將根據(jù)公司規(guī)定受到紀律處分。
至于Di?n Chau縣III級最低工資是3,640,000越南盾，公司目前的基本工資是4,130,000越南盾，高于地區(qū)基本工資，符合規(guī)定。在回答建議后，公司領導和Di?n Chau縣勞工聯(lián)合會直接動員并呼吁工人復工。
Viet Glory鞋廠位于Di?n Tr??ng鎮(zhèn)，Di?n Chau縣，成立于2019年，年產(chǎn)量預計為2500萬雙，100%外國投資。
